【机器翻译】GAO：远程办公：私营部门利益相关者和专家观点（2025） 17页_transResult

这是美国政府问责局（GAO）发布的一份关于远程工作的报告。报告主要探讨了疫情期间远程工作的变化及其影响，并对雇主和员工进行了访谈，以了解他们对远程工作的看法。 1. **远程工作的变化与影响**：疫情期间，远程工作比例大幅上升，但疫情后一些雇主要求员工返回办公室。GAO的报告显示，远程工作对员工生产力和雇主绩效有积极影响，但也存在一些挑战，如建立工作场所文化、跟踪工作时间和绩效等。 2. **雇主和员工的看法**：雇主在决定是否采用远程工作时会考虑多种因素，如工作类型、成本、招聘和保留等。员工认为远程工作有许多好处，如提高招聘和保留率、节省成本、提高灵活性等，但也面临一些挑战，如建立工作场所文化、跟踪工作时间和绩效等。 3. **专家观点**：专家认为远程工作有助于消除工作障碍，如帮助残疾人士留在劳动力市场。他们还提出了一些政策建议，如澄清跨州远程工作者的所得税政策、鼓励州际职业执照互惠等。 4. **不同国家的远程工作政策**：报告还介绍了法国、爱尔兰和英国的远程工作政策，如员工请求远程工作的权利、断开工作的权利以及健康和安全风险评估等。专家对美国采用这些政策的利弊进行了讨论。 5. **美国劳工部的指导**：美国劳工部发布了关于远程工作的指导意见，包括确定工作时间、休息时间、跟踪工作时间以及确定员工是否有资格享受家庭和医疗假等。 报告指出，远程工作已成为一种重要的工作方式，但雇主和员工在采用远程工作时需要考虑各种因素，并采取相应的措施来应对挑战。同时，政府也需要制定相关政策来支持远程工作的发展。