中文机翻：DoD：关于重组作战测试与评估主任办公室的备忘录（2025） 3页_transResult

美国国防部将对作战测试与评估主任办公室进行战略重组，以提升美军杀伤力、战备水平和效率。一是立即消除非法定或冗余职能，减少官僚负担，提高效率；二是通过精简人员实现核心法定职能，人员减至30个文职岗位，不超1名高级行政人员和15名军事人员，相关文职人员调回原军事部门；三是30个岗位以外未留用的文职人员将收到裁员通知并带薪休假，相关领导也同样处理；四是负责采购与保障的国防部副部长指示合同官员在7天内结束对该办公室的承包商人员支持，之后若有需求，经60天适应期并获国防部副部长审查后可再申请；五是任命海军部测试与评估副主任卡罗尔·P·奎德担任作战测试与评估主任，负责监督过渡并确保符合法定要求。这些举措每年可节省超3亿美元，体现国防部持续改革和减少官僚作风的决心。