中文机翻：DoD：电厂目标削减审查和人事政策变更的永久变更（2025） 6页_transResult

美国国防部人事与战备事务代理副部长朱利叶斯·W·赫斯特三世于2025年5月2日致信各军种部部长，要求对永久调动（PCS）目标削减进行审查并调整人事政策。国防部每年花费约50亿美元用于军事人员及其家属的调动，虽支持任务需求，但频繁调动影响军人及其家属生活质量，损害配偶就业，扰乱部队凝聚力和长期人才管理。各军种部需考虑如何削减PCS预算，包括调整职业发展路径，制定实施计划，识别潜在风险并推荐缓解策略。具体要制定可执行计划，到2030财年累计削减PCS“酌情调动”预算，削减应基于当前支出并随通胀调整，同时提出修改军官和士官职业发展模式，优先考虑地域稳定性，允许部分人员专业化，还需提出保留特殊技能人员所需的晋升权限及相关计划、风险和缓解策略，并按要求格式和时间提供信息及联系人。