GAO：联邦劳动力：当地薪酬方法的当前和潜在替代方案（2025） 35页

这是美国政府问责局2025年4月发布的一份关于联邦政府地方工资方法的报告。1990年的《联邦雇员薪酬可比性法案》授权为普通职系（GS）员工提供地方工资，以应对招聘和留住熟练员工的挑战。报告发现，2023财年分析的230万联邦文职员工中，约140万（60%）获得了地方工资，主要是GS员工。自1994年以来，缩小联邦与非联邦员工工资差距的目标尚未实现。薪酬代理机构和联邦薪资委员会对计算工资差距的方法提出了预算和方法上的担忧，并考虑了多种替代方法，但这些方法都将产生额外成本，且成本 largely unknown。GAO分析了OPM数据，审查了相关法律、文件，并进行了文献检索和访谈，以完成报告。