GAO：联邦民用消防员：国防部应采取行动解决长期存在的人员缺口（2025） 65页

2025年4月美国政府问责局（GAO）发布报告，指出美国国防部（DOD）的联邦文职消防员长期存在人员短缺问题。2019 - 2023财年，DOD雇佣的文职消防员数量低于授权数量，平均约为授权职位的93%。 DOD虽已确定如地方消防部门竞争、招聘流程低效、额外任务及标准过时、资金不足等导致人员短缺的原因，也采取了部分措施，如更新规划文件、修订职位分类标准等，但未制定并实施全面战略，各军种也未按要求持续制定战略人力资本计划，且未持续评估和报告人员配置数据以监控缺口填补进展。 对比DOD与地方消防员发现，DOD文职消防员工作时长更多，每小时基本薪酬更低，总现金薪酬各有高低，且他们对退休福利和休假累积等方面存在不满。 GAO据此提出六项建议，包括制定并实施全部门战略、落实监测活动、各军种制定并实施战略人力资本计划等，DOD总体上同意这些建议并计划采取行动。