返回

DoDD 1020.02E, Ch 3 ：国防部的民权和平等机会（2025） 15页

VIP文档

ID：74134

阅读量：0

大小：0.68 MB

页数：15页

时间：2025-07-18

金币：10

上传者：PASHU
DOD DIRECTIVE 1020.02E
C
IVIL RIGHTS AND EQUAL OPPORTUNITY IN THE DOD
Originating Component: Office of the Under Secretary of Defense for Personnel and Readiness
Effective: June 8, 2015
Change 3 Effective: July 17, 2025
Releasability: Cleared for public release. Available on the Directives Division Website
at https://www.esd.whs.mil/DD/.
Reissues and Cancels: DoD Directive 1020.02, “Diversity Management and Equal Opportunity
(EO) in the Department of Defense,” February 5, 2009
Approved by: Robert O. Work, Deputy Secretary of Defense
Change 3 Approved by: Steve Feinberg, Deputy Secretary of Defense
Purpose: This directive:
• Reissues DoD Directive (DoDD) 1020.02 to establish policy and assign responsibilities to provide
an overarching framework for addressing unlawful discrimination and promoting equal opportunity
through:
o The DoD Military Equal Opportunity (MEO) Program in accordance with DoD Instruction
(DoDI) 1350.02.
o The DoD Civilian Equal Employment Opportunity (EEO) Program in accordance with
DoDD 1440.1.
o The DoD Civil Rights Program in accordance with DoDDs 5500.11 and 1020.1.
• Designates the Secretary of the Air Force as the DoD Executive Agent (EA) for the Defense Equal
Opportunity Management Institute (DEOMI) in accordance with DoDD 5101.01.
资源描述：

这是美国国防部关于民权与平等机会的指令。2015年6月8日发布，2025年7月17日修订。适用于国防部各部门，旨在建立政策框架，通过军事平等机会、文职人员平等就业机会和民权计划，防止非法歧视，促进平等机会。指令重新发布并取代2009年指令，对相关项目和职责进行调整，包括取消多元化管理和包容计划、更新组织头衔和参考内容等。明确了国防部各部门及相关人员在平等机会方面的责任，介绍了军事平等机会、文职人员平等就业机会、民权计划、国防平等机会管理学院及骚扰预防与应对等项目的具体内容，并提供了术语表和参考文献。

当前文档最多预览五页，下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页，下载文档查看全文
温馨提示：
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
最近更新
更多
大家都在看
近期热门

分享

购物车

关闭