DoDI 1025.08, CH 2:国民警卫队青年挑战计划(2025) 25页

VIP文档

ID:74287

阅读量:0

大小:0.99 MB

页数:10页

时间:2025-08-13

金币:10

上传者:PASHU
DOD INSTRUCTION 1025.08
N
ATIONAL GUARD YOUTH CHALLENGE PROGRAM
Originating Component: Office of the Under Secretary of Defense for Personnel and Readiness
Effective: December 31, 2020
Change 2 Effective: August 12, 2025
Releasability: Cleared for public release. Available on the Directives Division Website
at https://www.esd.whs.mil/DD/.
Reissues and Cancels: DoD Instruction 1025.08, “National Guard Challenge Program,”
March 20, 2002
Approved by: Matthew P. Donovan, Under Secretary of Defense for Personnel and
Readiness
Change 2 Approved By: Merlynn Carson, Performing the Duties of the Deputy Under Secretary of
Defense for Personnel and Readiness
Purpose: In accordance with the authority in DoD Directive 5124.02 and pursuant to Section 509 of
Title 32, United States Code (U.S.C.), this issuance:
Establishes policy, assigns responsibilities, and provides direction for executing a National Guard
civilian youth opportunities program.
Describes the program goals, responsibilities of the implementing officials, and relationships
between OSD, the National Guard Bureau (NGB), and the Governors of the States or territories, or the
Commanding General of the District of Columbia National Guard, for implementing the National Guard
Youth Challenge Program (NGYCP).
资源描述:

这是美国国防部发布的关于国民警卫队青年挑战计划(NGYCP)的指令,涵盖计划的政策、责任、实施细节等内容。 1. **总体信息**:适用于国防部各组成部分,明确该计划由国民警卫队在参与州、领地和哥伦比亚特区开展,旨在提升脱离传统教育青年的教育、生活技能和就业潜力,属于国防部社区服务和外展任务。 2. **职责分工** - **助理国防部长**:对计划进行管理、预算和政策监督,准备并提交年度预算等。 - **国民警卫局局长**:指定机构管理计划,与各州签订合作协议,发布相关规定和程序。 3. **计划内容** - **模式**:提供军事训练、纪律和结构,以及工作准备培训和替代教育方法,包括招募、适应、住宿、住宿后和工作挑战五个阶段。 - **人员**:包括国民警卫队人员、合同人员等,有特定的筛选和培训要求。 - **参与者**:有严格的资格标准,可享受多种福利。 - **场地**:新场地优先考虑无计划地区或辍学率高的地区,设施使用有相关规定。 - **预算和资金**:国防部可使用多种资金,各州需提交计划和预算,有合作协议和资金管理规定。 - **绩效和报告**:建立绩效指标和数据库,向国会提交年度报告。 - **与NCCC协调**:确保计划间的公共利益最大化,符合条件的参与者可参加NCCC。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
关闭