GAO：性骚扰：需要采取行动确保研究机构政策的一致性（2025） 38页

【GAO】【2025年9月】发布《SEXUAL HARASSMENT: Actions Needed to Ensure Consistent Agency Policies for Research Institutions》，该文件的目的是：评估联邦机构落实2022年《研发、竞争与创新法案》中应对研究机构性骚扰政策的情况，解决OSTP、NSF等执行延迟及研究机构政策不一致问题。该文件内容包括：一是OSTP未按法案时间完成研究机构性骚扰政策清单（延迟15个月）和指南（延迟20个月），17个研究机构政策均未完全符合2025年1月OSTP指南，且担心无法完成2025年10月截止日期；二是OSTP无 staff 监测机构政策制定，截至2025年7月未招聘到位；三是NSF 2023年8月宣布资助性骚扰研究，但4个相关奖项于2025年5月终止；四是OSTP指南未完全解决骚扰报告共享和调查信息上报问题。该文件的结论是：OSTP和NSF执行法案要求延迟，研究机构政策不一致，OSTP指南存在漏洞，可能导致性骚扰问题持续，无法有效保护STEM workforce。该文件建议：OSTP应监测研究机构政策制定，修订指南以完全解决机构间骚扰报告共享及研究人员性骚扰调查数据收集问题。